Alunos cadastrados 32692 login  senha      FAQs     busca   
Home Legislação do Estágio Quem somos Fale conosco Notícias Mapa do Site
 
Empresa
 
» Login

Serviços exclusivos

 
   
Contrato de Estágio


 CONTRATAR ESTAGIÁRIOS, ALÉM DE SIMPLES, É SOCIALMENTE 

NOBRE, ECONOMICAMENTE VIÁVEL E JURIDICAMENTE LEGAL!

custo total dos serviços online disponibilizados pelo Site Estagiarios.com é o menor do mercado: a partir de apenas *R$ 36,00/mês por Estagiário contratado e segurado

A taxa de prestação de serviços inclui todos os demais documentos e procedimentos legais e a Consultoria, por e-mail ou telefone, sobre a Legislação do Estágio.

As emissões e as impressões online e imediatas de Contratos de Estágio - e de Seguro de Acidentes Pessoais - independem de o Estudante ser ou não cadastrado no Site Estagiarios.com.

DOCUMENTOS PARA EMISSÕES E IMPRESSÕES INSTANTÂNEAS:
 

1)     CONTRATO DE ESTÁGIO

 

2)     SEGURO PARA ESTAGIÁRIO

 

3)     RECIBO DE PAGAMENTO DE BOLSA-ESTÁGIO

________________________________________________________________________

 

DESCONTOS PROGRESSIVOS EXCLUSIVOS
  PARA PAGAMENTO EM PARCELA ÚNICA


- Contratações a partir de 13 meses (366 dias ou mais) 

  desconto 25% = R$ 36,00/mês

 

- Contratações de 10 a 12 meses (300 a 365 dias) 

  desconto 20% = R$ 38,40/mês

 

- Contratações de 7 a 9 meses (210 a 299 dias) 

  desconto 15% = R$ 40,80/mês

 

- Contratações de 4 a 6 meses (120 a 209 dias) 

  desconto 10% = R$ 43,20/mês

 

- Contratações de 2 a 3 meses (60 a 119 dias)
  desconto 5% = R$ 45,60/mês

 

- Contratações de até 59 dias - 

  sem desconto = R$ 48,00/mês

 

________________________________________________________________________________

 

A seguir informações relevantes sobre contratações de Estagiários

A contratação de Estagiários não é regida pela CLT e não tem piso de remuneração preestabelecido. A formalização destas contratações é regulamentada exclusivamente pelo Contrato de Estágio (Termo de Compromisso de Estágio e Convênio de Concessão de Estágio) disponibilizado pelo Site.

Contrato de Estágio, impresso em três vias, deverá ser assinado pela Empresa, pelo Estudante e pela Instituição de Ensino do Aluno. Uma vez gerado o documento, as três vias - já assinadas pela parte contratante e pelo Estudante contratado - serão levadas à Escola pelo próprio Estagiário. A Instituição de Ensino fica com uma destas vias e devolve outras duas assinadas pela Escola, dessas, uma é da Empresa e a outra é do Estagiário.

Obs.: Algumas Instituições de Ensino exigem a utilização de modelo próprio de Contrato de Estágio nas contratações dos seus Alunos. Conforme determinação legal, é obrigatório constar no corpo deste documento o número da Apólice Coletiva de Seguro de Acidentes Pessoais que garante a indenização do Estagiário em caso de acidente, bem como o nome da Seguradora emitente da Apólice. No formulário disponibilizado pelo Site Estagiarios.com, para impressão online, estas informações já vêm impressas.

O Estagiário não entra na folha de pagamento, mas deverá assinar, mensalmente, Recibo de Pagamento da Bolsa-estágio, cujo modelo está disponibilizado para impressão no link correspondente, nesta tela.  

Sobre estas contratações, conforme determina a Lei que as regulamenta, não incidem os principais encargos sociais previstos na CLT, tais como FGTS, INSS, 13º, aviso prévio, etc

Férias (Recesso Remunerado) de 30 dias a cada 12 meses de estágio, ou o proporcional ao período estagiado se menos de um ano, são obrigatórias, bem como a cessão do auxílio transporte. Para informações detalhadas sobre estes e outros preceitos normativos relativos a estas contratações, clique no link Atribuições da Empresa, na coluna à esquerda desta tela. 

A jornada de trabalho do Estagiário, nos termos da Legislação vigente, não poderá ultrapassar 6 horas/dia e 30 horas semanais.

O período de contratação, normalmente de 6 meses, pode ser rescindido a qualquer momento através de simples notificação, sem ônus para as partes. As renovações de Contratos podem ocorrer por até dois anos, enquanto o Estudante frequentar aulas, de nível médio ou superior, regular ou profissionalizante.

Demais benefícios concedidos a funcionários - por exclusiva deliberação da Empresa - podem ser estendidos também aos seus Estagiários sem caracterização de vínculo empregatício.

Legislação determina ainda que o Estudante, no período de vigência do Contrato de Estágio, deverá, obrigatoriamente, estar coberto por um Seguro de Acidentes Pessoais cujo Certificado poderá ser impresso imediatamente clicando no link correspondente, nesta tela.

Certificado de Seguro de Acidentes Pessoais para Estagiários - garantido pela Seguradora Generali do Brasil - é uma exclusividade do Site Estagiarios.comestá incluído no custo dos serviços e certifica a maior cobertura securitária do segmento. Em caso de morte ou invalidez permanente do Estagiário por acidente, a família ou o(s) seu(s) Beneficiário(s) recebe(m) R$ 30.000,00 (trinta mil reais).

Obs.:

A ausência do Contrato de Estágio e/ou do Seguro de Acidentes Pessoais caracterizará vínculo empregatício perante o MPT - Ministério Público do Trabalho e sujeitará a Empresa às sanções previstas na CLT.

 

MODELOS DE DOCUMENTOS EXCLUSIVOS PARA VISUALIZAÇÃO:

 

Importante:

 

Para visualizar/imprimir os arquivos, você precisa ter uma versão do Acrobat Reader instalado em seu computador, se você não a tiver clique aqui para fazer o download gratuito do programa. 
 

1)     CONTRATO DE ESTÁGIO

 

2)     SEGURO PARA ESTAGIÁRIO  

 

3)     RECIBO DE PAGAMENTO DE BOLSA-ESTÁGIO

 

 

 


 
Empresa Profissional Liberal Estudante Escola
 
 
© Copyright Estagiarios.com Web Services Ltda - 1999 - 2016 - Direitos Autorais Reservados - Produzido por angelo.com.br
É permitida a reprodução inalterada do conteúdo de informações constantes deste Site com a expressa citação da origem