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Olá

Esta vaga é uma oportunidade de estágio divulgada no Site Vagas.com que, em parceria com a Estagiários.com, visa aumentar as suas chances de ingresso no mercado de trabalho.

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Boa Sorte!!!

Depto. de Cadastros
Estagiários.com


Mondelez International / Curitiba - PR
Estagiário(a) de Recursos Humanos
Informações:

Descrição da vaga e responsabilidades:

Esta  posição de estágio em Recursos Humanos está alocada na estrutura de HR Business Lead no atendimento para a função de RDQ (Rearch Development Quality) no mercado do Brasil mas também com ações para América Latina. 

O propósito desta posição é dar suporte ao time, junto à Gerente da área, efetuando o papel consultivo e de parceiro de negócios. 

Além disso, apoiar o time no conhecimento e aplicação dos processos, práticas, programas e políticas de Recursos Humanos.

 

Principais responsabilidades da posição:

- Suporte nos planos de ação baseados em resultados da Pesquisa de Engajamento.

- Atuação direto com o programa Early Career com foco nos estagiários de RDQ.

- Suporte na comunicação e capacitação dos gestores e funcionários no ciclo de Gestão de Performance, Férias e Banco de Horas.

- Análise de indicadores das áreas para definição de planos de ação de melhoria.

- Apoio no preparo de apresentações gerenciais.

- Auxílio na revisão de estrutura de pessoas.

- Auxílio nas movimentações dos empregados (admissões, promoções, desligamentos, movimentações laterais) e em dúvidas sobre demais processos, políticas e programas da Cia.

- Responsável pela comunicação do TEch Center Curitiba.

- Responsável pelo onboarding dos novos colaboradores ao Tech Center.

Requisitos:

Formação acadêmica:

Cursando graduação em Administração, Psicologia ou áreas similares (que esteja no último ano).

 

Conhecimento:

-Inglês - Avançado é mandatório.

-Espanhol - Intermediário é desejável mas não mandatório.

-Excel - intermediário.

-Experiências extracurriculares prévias, tais como Empresa Jr, estágio anterior, etc serão considerados como um diferencial. 

 

Habilidades:

-Organização e planejamento.

-Capacidade de aprendizagem rápida.

-Orientação a resultados.

-Boa comunicação verbal/escrita.

-Flexibidade para lidar com situações novas e diversas.








 
 
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