21 ANOS
 Olá, seja bem vindo(a).
 Terça-feira, 16 de Abril de 2024
Desconectado       FAQs     busca   
Home Legislação do Estágio Quem somos Fale conosco Notícias Mapa do Site
 
empresa
profissional liberal
estudantes
Noticias
HONDA - PROGRAMA DE ESTÁGIO 2016 - 16/11/2015

O Programa de Estágio é uma excelente oportunidade para você se juntar a maior fabricante de motocicletas do Brasil e uma das mais importantes do setor automotivo em todo o mundo.

 

Objetivo do Programa: Desenvolver jovens universitários com potencial de carreira proporcionando o aprendizado profissional alinhado a sua formação acadêmica.

 

Características do Programa:

 

·         Atuação na área específica de formação

·         Participação de projetos e atividades na área

·         1 a 2 anos de estágio

 

O que torna esse programa único

 

TREINAMENTO - vários treinamentos voltados à cultura, método de trabalho Honda, Administração do Tempo, Negociação, entre outros.

 

PROJETO DE MELHORIA - desenvolvimento de projeto de melhoria alinhado aos objetivos do business com apresentação final para uma banca de gestores.

 

VISITA À FÁBRICA - Visita à fábrica de Sumaré (Interior de SP) a fim de conhecer in loco o processo produtivo e a aplicação dos conceitos de qualidade em toda cadeia.

 

ACOMPANHAMENTO - o gestor tem papel fundamento no acompanhamento do estagiário. Feedback formal ao final de cada semestre; reuniões periódicas com Recursos Humanos para garantir o desenvolvimento das etapas do programa e compartilhar experiências.

 

Inscrições abertas apenas para:

 

Ø  Projetos Sociais em Recife/PE

Ø  T.I. em Sumaré/SP

 

O que é fundamental para você fazer parte

 

Cursos x Áreas:

 

Projetos Sociais - Pedagogia, Psicologia, Ciências Sociais e Serviço Social

 

T.I. - Ciência da computação, Eng. da computação e Sistemas de Informação;

 

·         Conclusão entre dez/2016 a dez/2017;

·         Necessária graduação com duração mínima de 4 (quatro) anos;

·         Inglês avançado;

·         Disponibilidade de 30 horas semanais para estagiar;

·         Disponibilidade para estagiar nas unidades: Sumaré (SP) e Recife (PE).

 

Para ser aprovado(a) nesse processo seletivo não basta atender aos dados que são fundamentais, é preciso conhecer todos os candidatos(as) inscritos(as). A definição de quem é aprovado(a) levará em conta as diferentes necessidades e vagas do programa.

 

O que pode ser um diferencial no seu currículo

 

Bolsa Auxílio e Benefícios:

 

·         Bolsa auxílio compatível com o mercado;

·         Plano de Saúde;

·         Plano Odontológico;

·         Seguro de Vida;

·         Vale Transporte ou Fretado (de acordo com a Unidade);

·         Vale Refeição ou Refeitório no local (de acordo com a Unidade).

 

Etapas para você chegar lá:

 

·         Período de Inscrição (de agosto a setembro);

·         Análise dos dados (2ª quinzena de setembro);

·         Testes Online (setembro e 1ª quinzena de outubro);

·         Dinâmica de Grupo (2ª quinzena de outubro);

·         Painel de Negócios (novembro);

·         Entrevista Final (novembro);

·         Início do Estágio (Janeiro de 2016).

 

*As datas compartilhadas acima podem sofrer mudanças.

 

Inscrições até 30 de novembro de 2015

 

Para mais informações e inscrição acesse:

 

http://www.ciadetalentos.vagas.com.br/v1225304




https://www.facebook.com/estagiarioscomwebservices



Confira nossas vagas clicando aqui.

Imprimir notícia  - Compartilhar 



 
Empresa Profissional Liberal Estudante Escola
 
Associado ABRES
Associado Abcomm
Um site validado pela Certisign indica que nossa empresa concluiu satisfatoriamente todos os procedimentos para determinar que o domínio validado é de propriedade ou se encontra registrado por uma empresa ou organização autorizada a negociar por ela ou exercer qualquer atividade lícita em seu nome.
Apoiamos o
 
© Copyright Estagiarios.com Web Services Ltda - 1999 - 2024 - Direitos Autorais Reservados
É permitida a reprodução inalterada do conteúdo de informações constantes deste Site com a expressa citação da origem