PROCTER & GAMBLE (P&G) - PROGRAMA DE ESTÁGIO
- 21/12/2011
Por que trabalhar na P&G?
A P&G pratica a política de "promover de dentro", ou seja, todos os altos executivos começaram suas carreiras na empresa, muitos deles como estagiários e foram crescendo ao longo do tempo.
Sempre procuramos diversidade de pessoas, cursos e experiências. Não é a sua formação que vai definir o que você faz aqui dentro, temos "marketeiros" formados em engenharia, vendedores formados em farmácia, entre outros exemplos. Buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem!
Em 2011, a P&G foi eleita pela Você S/A como a 2ª melhor empresa para o jovem iniciar a carreira.
O Programa de Estágio
O programa de estágio na P&G é feito para preparar o estagiário para sua efetivação ao término do curso. Aqui o estagiário recebe treinamentos estruturados para desenvolver as habilidades que precisa para desempenhar sua função. O treinamento on the job também é sempre oferecido pelo gestor.
Os projetos em que trabalha são grandes e importantes para a P&G e suas marcas. É por meio deles que o estagiário tem interação e exposição com os gerentes e diretores da companhia, em situações reais de negócio, permitindo um rápido desenvolvimento de suas habilidades e conhecimento.
Como a P&G não possui processo de trainee, o programa de estágio é a principal fonte de gerentes para a empresa.
Quanto tempo dura o processo seletivo?
Normalmente de 1 a 2 meses
Para maiores informações e inscrição acesse:
http://www.recrutamentopg.com.br
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