Por que trabalhar na P&G?

A P&G pratica a política de "promover de dentro", ou seja, todos os altos executivos começaram suas carreiras na empresa, muitos deles como estagiários e foram crescendo ao longo do tempo.

Sempre procuramos diversidade de pessoas, cursos e experiências. Não é a sua formação que vai definir o que você faz aqui dentro, temos "marketeiros" formados em engenharia, vendedores formados em farmácia, entre outros exemplos. Buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem!

Em 2011, a P&G foi eleita pela Você S/A como a 2ª melhor empresa para o jovem iniciar a carreira.

O Programa de Estágio

O programa de estágio na P&G é feito para preparar o estagiário para sua efetivação ao término do curso. Aqui o estagiário recebe treinamentos estruturados para desenvolver as habilidades que precisa para desempenhar sua função. O treinamento on the job também é sempre oferecido pelo gestor.

Os projetos em que trabalha são grandes e importantes para a P&G e suas marcas. É por meio deles que o estagiário tem interação e exposição com os gerentes e diretores da companhia, em situações reais de negócio, permitindo um rápido desenvolvimento de suas habilidades e conhecimento.

Como a P&G não possui processo de trainee, o programa de estágio é a principal fonte de gerentes para a empresa.

Quanto tempo dura o processo seletivo?

Normalmente de 1 a 2 meses

Para maiores informações e inscrição acesse:

http://www.recrutamentopg.com.br