PROGRAMA DE ESTÁGIO 2011 - MARS (M&M'S®, TWIX®, PEDIGREE® e WHISKAS®)
- 28/01/2011
Fundada em 1978, com cerca de R$ 600 milhões em vendas anuais, as divisões de alimentos, chocolates, confeitos e produtos para animais de estimação são símbolos de excelência para produtos de alta qualidade. Conta com mais de 1.400 associados em cinco unidades, incluindo três unidades fabris. A empresa é proprietária de algumas das marcas globais mais populares do mundo, como M&M'S®, SNICKERS®, TWIX®, UNCLE BEN'S®, PEDIGREE® e WHISKAS®.
· Você está interessado em desafios e oportunidades recompensadores?
· Você quer trabalhar em uma empresa que está pautada em princípios sólidos e dirigida por um propósito?
Pré-Requisitos
Cursos: Todos os cursos relacionados a área de T.I;
Conclusão da graduação: Entre Julho e Dezembro de 2012;
Inglês Intermediário;
Horário do Estágio: entre 8h e 18h (6 horas - fléxivel);
Início em Fevereiro de 2011;
Todas as vagas estão localizadas em Guararema.
Vagas
Suporte (1)
Primeiro Nível de Suporte de Infrastrutura através de telefone, e-mail e chat atendendo clientes internos de toda parte do mundo em três idiomas (inglês, português e espanhol), buscando resolver até 80% dos incidentes no primeiro contato com cliente.
Gestão de Sistemas (1)
Trabalho em equipe de suporte a processos de gerenciamento de serviços de TI (ITIL). Apoio em reuniões de times com unidades de negócio no Brasil, Russia e China, bem como resolução de incidentes, revisão de documentações técnicas e processos.
Aplicações SAP (2)
Trabalho em equipe de suporte ao sistema SAP ECC6 multi-funcional, com enfoque aos módulos de MM,PP, FI,CO e SD. Apoio em reuniões de times com os países e unidades de negócio na América Latina e América do Norte, bem como resolução de incidentes e revisão de documentações técnicas e processos.
Salário e benefícios
Bolsa compatível com o mercado;
VT ou ônibus fretado;
Vale alimentação;
Restaurante no local;
Convênio médico e odontológico;
Descontos na compra de produtos da Mars;
Desconto na compra de medicamentos.
Etapas do Processo
Inscrições on-line;
Testes On-line - Inglês e Raciocínio Lógico;
Entrevistas ou Dinâmica de Grupo;
Teste oral de inglês;
Assessment Center (Presencial);
Entrevista Individual com Gerentes (Presencial).
Plano Programa de Estágio:
Integração Coorporativa;
Integração nas áreas;
Treinamentos técnico e comportamental;
Apresentação projeto inicial "Conhecendo Business"após 3 meses;
Avaliação de performance periódica;
Avaliação final de performance para renovação de contrato ou possíveis vagas.
Para maiores informações e inscrição acesse:
http://www.ciadetalentos.com.br/estagiomars
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