Programa de estágio em multinacional abre vagas com bolsa-auxílio de até R$ 2 mil

As inscrições para o Programa de Estágio Institucional 2023 da multinacional Bayer, uma das maiores empresas química e farmacêutica do Mundo, estão abertas.

São 122 vagas para três áreas de negócio da empresa: agrícola, farmacêutica e bens de consumo; além de funções corporativas.

As posições são distribuídas em seis estados: Bahia, Minas Gerais, São Paulo, Mato Grosso, Tocantins e Rio de Janeiro. No Estado do Rio, as vagas são para a unidade de Belford Roxo, que fica no Centro do município.

A bolsa-auxílio será de R$ 1.100,00 para estágio técnico e R$ 2.000,00 para estágio superior, ambos com carga horária de 30 horas semanais.

As inscrições ficam abertas até o dia 1º de setembro e podem ser feitas no site da Bayer. O processo seletivo permanece em formato 100% virtual. O programa conta ainda com uma trilha de desenvolvimento para os profissionais selecionados por meio de encontros temáticos mensais, mentorias e acompanhamentos, com os estagiários próximos aos líderes de suas áreas.

São elegíveis ao programa estudantes de Ensino Superior e Técnico. Dentre as trilhas de aprendizagem a nova turma encontrará temas relacionados a Mundo Bayer, Visão de Projetos, Inteligência Emocional, Carreira e Performance, Transformação Digital e Inovação. Além de diferentes trilhas de aprendizagem, a empresa conta com outras formas e ferramentas de desenvolvimento, como, por exemplo: Go Learning; Curso de inglês online; Programa de mentoria global; e Programa Beta.

Pré-requisitos

Estudantes de todas as áreas de ensino podem se candidatar. Para participar, é preciso estar cursando a partir do 2º ano da graduação e ter disponibilidade para estagiar 30h semanais. No caso dos estudantes de nível técnico, é necessário ter vínculo com colégio técnico e possibilidade para a assinatura de estágio por até dois anos. O programa não exige domínio do inglês para a maioria das posições abertas.

Benefícios

Os benefícios do programa de estágio da Bayer apoiam-se em três pilares: saúde, equilíbrio e segurança financeira. Por isso, além de bolsa-auxílio, a Bayer oferece assistência médica (com possibilidade de extensão para dependentes legais), plano odontológico, Conte Comigo (assistência psicológica, financeira e jurídica, coaching de saúde e bem-estar), GymPass, subsídio para medicamentos, Short Friday*, Vale Transporte*, refeições* (refeitório no local ou Vale Refeição) e seguro de vida.

Além disso, os selecionados também poderão aproveitar a cultura flexível da Bayer, por meio do programa Bayflex. Mais de dois anos após o começo da pandemia, a empresa se desafiou para encontrar um novo modelo de trabalho que atendesse as expectativas dos seus colaboradores e as necessidades dos negócios. Com isso, a lançou o Bayflex, que formata um modelo de gestão de trabalho híbrido. Nele os colaboradores têm a flexibilidade de trabalhar no escritório ou fora dele, após alinhamento prévio com o gestor direto.

"O Bayflex é um modelo flexível em que o colaborador e o seu gestor direto definem juntos o local e o formato de trabalho. É um exemplo prático que contribui para a sustentabilidade dos negócios, impactando positivamente na produtividade, agilidade e no desempenho. Além disso, respeita perspectivas individuais baseadas em diálogo, experimentação e colaboração: Nenhuma decisão ocorre de forma unilateral, e também não há dias fixos para trabalhar na unidade", conta André Kraide, líder de Recursos Humanos da Bayer Brasil e para a América Latina.


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