Ter passado um dia
acompanhando a CEO do Twitter, Fiamma Zarife, ajudou
Adriana Ogawa a repensar o
rumo de sua carreira. Na época, cursando uma dupla titulação em engenharia
civil na Escola Politécnica, depois de ter concluído a Faculdade de Arquitetura
e Urbanismo, ambas pela USP, ela nem imaginava que seu futuro profissional
seria na área de vendas e ligado à tecnologia.
Quase dois anos depois,
agora como gerente de novas contas, recém contratada pela Amazon, Adriana, 25
anos, diz que ter participado da rotina agitada de reuniões da executiva,
despertou seu interesse por outras áreas de negócios. "Vi que o meu conhecimento
analítico e de relacionamentos podia ser aproveitado de outras maneiras", diz.
O contato com a empresa, posteriormente, até lhe rendeu um estágio. "Estar
próxima a uma liderança feminina, mais que tudo, foi muito inspirador", diz.
A CEO do Twitter, por sua
vez, diz que naquele dia conseguiu se conectar com a estudante de várias formas
e que o aprendizado foi uma via de mão dupla. "Foi uma importante oportunidade
de mostrar para essa futura geração de mulheres líderes que nós, executivas,
não somos super heroínas. É preciso humanizar a figura do líder e reforçar que
devemos sempre estar abertos a aprender", afirma Fiamma Zarife.
Adriana foi uma das
participantes do programa CEOx1dia que chega este ano à sua 6ª edição no
Brasil. Criado pela Odgers & Berndtson, empresa global de recrutamento e seleção de
executivos, o programa teve início na Alemanha em 2007 e já envolveu mais de 18
mil estudantes, em 12 países. Este ano, ele será realizado em parceria com o Valor. Nele, alunos do último e
penúltimo ano da graduação, acompanham como "sombras" um dia na vida de um
dirigente de empresa.
"É uma oportunidade de
aproximar os CEOs da nova geração que está chegando no mercado e de os
estudantes aprenderem vivendo situações do mundo real", diz.