WHIRLPOOL - PROGRAMA ESTÁGIO 2017
- 03/08/2016
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equipe
O Programa Estágio 2017 tem como objetivo atrair,
desenvolver e reter jovens talentos com o intuito de construir uma forte base
para futuros colaboradores, dando aos estudantes a oportunidade de ingressar em
uma companhia centenária reconhecida pela força de suas marcas e pela inovação
presente em seus produtos, processos e profissionais que põem em prática os
conhecimentos acadêmicos adquiridos.
O estagiário será inserido em um ambiente desafiador e
estimulante para que possa contribuir com seu potencial máximo. São
aproximadamente 100 vagas distribuídas entre as unidades de Joinville, Manaus ,
Rio Claro e São Paulo.
Perfil
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Estudantes de cursos bacharelados ligados ao
negócio a partir do terceiro ano
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Nível de inglês: intermediário
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Interesse e disponibilidade para estagiar em uma
das localidades: Joinville/SC | Manaus/AM | Rio Claro/SP | São Paulo/SP
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Disponibilidade para estagiar de 6 a 8 horas por
dia*, com horários flexíveis de acordo com a necessidade do currículo escolar
·
Se identificar com os valores da companhia
Clique aqui e saiba mais
* 8 horas permitidas mediante
aprovação da universidade.
Benefícios
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Vale-refeição ou restaurante
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Vale-transporte, fretado ou estacionamento
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Convênio médico coparticipativo (somente em caso
de utilização)
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Seguro de vida
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Desconto na compra dos produtos Brastemp, Consul
e KitchenAid
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Brinde natalino
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Bolsa-auxílio competitiva com o mercado
* Alguns benefícios variam de
acordo com a unidade de atuação.
Confira as etapas do processo
seletivo
Julho
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Inscrições de 27/07 a 08/09
Setembro
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Provas Online
Setembro / Outubro
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Dinâmicas de grupo online
Outubro / Novembro
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Entrevistas com gestores e avaliação online de
inglês
Janeiro
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Início das atividades
- PROGRAMA DE
DESENVOLVIMENTO
Integração
No início das atividades, os estagiários passam por uma
Integração com diferentes motivos: facilitar a compreensão inicial do ambiente
corporativo, contribuir para o desenvolvimento de uma visão sistêmica do
negócio e também para iniciar a construção da rede de relacionamento entre os
próprios estagiários.
Projeto
Ao longo de cada ano do Programa, os estagiários têm a
oportunidade de liderar um projeto com impacto direto nos resultados da área. O
projeto tem como objetivo desenvolver atributos de liderança, habilidade de
gerenciamento e comunicação.
Encontros de
Desenvolvimento
Ao longo do Programa de Estágio, os jovens são convidados a
participar de encontros e treinamentos voltados a projetos, carreira, entre
outros, a fim de acelerar o desenvolvimento técnico e comportamental, além de
possibilitar a integração com os demais estagiários e líderes da companhia.
Avaliação de
Performance
Todos os estagiários são avaliados anualmente por meio de
uma metodologia pautada no modelo de liderança da companhia. Esse processo visa
contribuir com o feedback de desenvolvimento e dos próximos passos de carreira.
Oportunidades por
unidade
Centro Administrativo
São Paulo
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Áreas Administrativas
Unidade São Paulo
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Centro de Distribuição e Áreas Administrativas
Unidade Joinville
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Unidade fabril com produção de refrigeradores,
freezers, secadoras e purificadores de água
Unidade Rio Claro
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Unidade fabril com produção de lavadoras e
fogões
Unidade Manaus
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Unidade fabril com produção de micro-ondas,
lava-louças e ares-condicionados
Para mais informações e inscrição acesse:
https://www.atsglobe.com/applicant
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