O Programa

O Programa de Estágio da AkzoNobel abrange todas as áreas da companhia e possui duração de até dois anos, com início em Fevereiro de 2016. Nesse período, o estagiário é acompanhado de perto por seu gestor e pela Equipe de Recursos Humanos da empresa.

Integração e Acompanhamento dos Estagiários

Os estudantes aprovados para o Programa passam por um processo de Integração no primeiro dia de trabalho, no qual obtém informações sobre a unidade e como a AkzoNobel está estruturada no país e conhecem os profissionais com os quais vão trabalhar.

Além disto, semestralmente os estagiários são convidados a participar do "Encontro de Estagiários", realizado pela área de Recursos Humanos para que os jovens tenham a oportunidade de conhecer outras unidades e áreas e trocar experiências entre si. O objetivo é estimular a criação de networking, ampliar o conhecimento sobre os negócios da empresa e, de uma maneira geral, colaborar para o desenvolvimento profissional dos estudantes.

Treinamentos

Além dos treinamentos oferecidos regularmente na própria área de trabalho, três vezes por ano a área de Recursos Humanos promove treinamentos para os estagiários com foco no desenvolvimento de suas competências.

Plano de Carreira

A AkzoNobel estimula que o jovem olhe para sua carreira dentro da Organização e possui um Plano de Carreira já estabelecido, o estagiário poderá se candidatar às vagas disponíveis em qualquer unidade, a partir um ano de estágio.

Processo Seletivo

As etapas do Processo consistem em:

·         Inscrições

·         Testes Online

·         Dinâmica de Grupo*

·         Entrevista Final*

·         Processo Admissional

·         Início em 02/2016

* As dinâmicas e entrevistas acontecerão nas unidades da AkzoNobel de cada região.

Depoimentos

"Estou há 1 ano na AkzoNobel e com as atividades desenvolvidas na área em que atuo foi possível aplicar a teoria vista na faculdade com a prática. As situações do dia a dia e os novos desafios com certeza contribuirão para o meu desenvolvimento profissional. A AkzoNobel é uma empresa com oportunidades e que valoriza os seus colaboradores."

Fernanda Almeida, estagiária de Tesouraria Corporativa

"A experiência adquirida no estágio e todos os desafios que vivenciei contribuíram para meu amadurecimento profissional e pessoal. Isso me proporcionou a oportunidade de trabalhar como colaborador efetivo em uma das unidades da AkzoNobel."

Renan Ramos, Assistente de Controles Comerciais na unidade de Tintas Decorativas

Para mais informações e inscrição acesse:

http://vivatalentos.com.br/akzonobel





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