Empresa, com cultura meritocrática, proporciona rápido crescimento

A Heinz, uma das maiores empresas globais de alimentos, abriu inscrições para seus primeiros programas de Trainee e Estágio no Brasil. O objetivo é atrair talentos que desejem impulsionar rapidamente a carreira dentro de uma cultura organizacional baseada na meritocracia. "Buscamos jovens inovadores, movidos pela paixão, com alto poder de análise e atitude empreendedora" afirma Marcelo Faria, gerente de Gente da Heinz América Latina.

Com foco na capacidade de realizar e no desenvolvimento pessoal e profissional, a Heinz aposta em imersões no negócio e em sua cultura, com aprendizado on the job e oferece premiação de acordo com os resultados durante os programas.

Estágio

São 15 vagas de estágio com aprendizado on the job, onde o estudante conhece todas as áreas da empresa e depois será encaminhado para as áreas de interesse. O programa contempla ainda o desenvolvimento de um projeto individual de melhoria em sua rotina de trabalho durante o período de estágio. Como prêmio para o autor da melhor iniciativa, a empresa oferece um passaporte para a fase final do processo seletivo de trainee no ano de conclusão de curso do estagiário. As inscrições vão até o dia 15 de outubro e contemplam estudantes de todos os cursos de graduação. A empresa oferece salário compatível com o mercado, pacote de benefícios e as vagas são para atuar em São Paulo e Goiás.

Todas as modalidades passam por uma seleção online após o cadastro, que envolverá provas de lógica e inglês, questionário para identificação de perfil e envio de vídeo respondendo a duas questões em tempo limitado. Posteriormente, haverá etapas presenciais com dinâmica, entrevista e apresentação para o presidente e diretores da empresa.

Para mais informações e inscrição acesse:

www.eunaheinz.com