Vale abre mais de 900 vagas para Programa de Estágio 2023

Há oportunidades para estudantes de engenharias, administração, cursos da área de tecnologia, como análise de sistemas, dentre vários outros.

O Programa de Estágio 2023 da Vale está com inscrições abertas até o dia 12 de junho.

São mais de 900 vagas em cinco estados do Brasil. Desse total, cerca de 400 vagas são para Minas Gerais, em 19 cidades onde a empresa mantém operações de mina e ferrovia. Podem se candidatar ao processo seletivo pessoas de todas as idades, que estejam matriculadas em vários cursos de Ensino Superior com previsão de formatura entre dezembro/2024 e dezembro/2026.

Saiba mais sobre o processo seletivo, os benefícios e como se inscrever.

A carga horária de trabalho é de 6 horas e as vagas são para três formatos de trabalho: presencial, remoto com acesso frequente às unidades da Vale ou remoto com acesso eventual às unidades da empresa.

Há oportunidades para estudantes de engenharias, administração, cursos da área de tecnologia, como análise de sistemas, dentre vários outros.

Processo seletivo

O processo seletivo será online e as etapas são eliminatórias. Elas incluem inscrições, testes, dinâmicas de grupo e painel com gestores e gestoras. Todas as etapas do processo devem ser acompanhadas pelo site. A previsão é de que as admissões comecem em outubro.

As especificações de cada vaga, com detalhamento sobre cursos, modalidade e local de trabalho também estão disponíveis no site.

Pré-requisitos

Podem se candidatar estudantes cursando ensino superior, com previsão de formatura entre dezembro de 2024 e dezembro de 2026, sem limitação de idade. Os estudantes precisam apresentar a declaração da instituição de ensino autorizando a realização de estágio. Os candidatos às vagas em formato presencial ou de acesso frequente à Vale deverão ser residentes na cidade da vaga ou municípios próximos. Já os que se candidatarem às vagas que exigem um acesso eventual à empresa podem residir em localidades diferentes.

Benefícios

Além da trilha de desenvolvimento exclusiva, os selecionados receberão bolsa-auxílio mensal de R$1.375,40, vale-transporte (quando aplicável), vale-refeição ou alimentação na empresa (quando aplicável) e terão direito a assistência médica, Gympass, auxílio ergonomia (exceto para vagas de trabalho em formato presencial), programa de assistência ao empregado, seguro de vida e cesta de Natal, além de recesso remunerado de 15 dias a cada 6 meses.

Os estagiários terão acesso a uma trilha de desenvolvimento exclusiva composta por treinamentos, vídeos e outros materiais com conteúdo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades de carreira. A mineradora busca estudantes que representem a diversidade existente no país e estejam dispostos a fazer parte da transformação da Vale em uma empresa cada vez mais inovadora e sustentável.

"Estamos em uma jornada para nos tornarmos uma mineradora cada vez mais sustentável e inovadora. Queremos atrair estudantes dispostos a contribuir com a construção de um ambiente de trabalho mais diverso e respeitoso e que tenham interesse em evoluir junto com a empresa", explica Ricardo Pina, gerente de Recrutamento e Seleção da Vale.

Segundo ele, a trilha de desenvolvimento preparada especificamente para os estagiários vai promover o aprendizado de competências vinculadas aos valores da empresa, além de permitir que os estagiários desenvolvam habilidades que poderão ser usadas em toda a carreira. O conteúdo da trilha, que ficará disponível para quem for selecionado, inclui o desenvolvimento em dez competências de carreira, dentre elas: protagonismo; inteligência emocional; comunicação; gestão do tempo; pensamento crítico; e gestão de projetos.

Prática e aprendizado

Juliana Ariadne dos Santos cursa Análise e Desenvolvimento de Sistemas e é estagiária de Tecnologia no Espírito Santo. Ela lembra que o processo seletivo do qual participou foi acolhedor e informou sobre a ampla possibilidade de atuação dentro da Vale. "Hoje atuo com criação de máquinas virtuais, apoio na manutenção dos servidores e criação de padronização de procedimentos, preparação e organização de documentação para auditorias", conta.

Ela diz perceber no dia a dia que há diversidade na empresa e explica que o estágio une atuação prática e aprendizado contínuo.